국립아시아문화전당재단 기간제 직원 채용 공고

국립아시아문화전당재단은 아시아 문화의 다양성과 창의성을 기반으로 하는 콘텐츠의 진흥·보급 및 이용 촉진과 국민의 문화향유 증진을 위하여 문화체육관광부가 2022년 1월 17일 설립한 기관입니다.

국립아시아문화전당 재단에서 관련 업무를 수행할 직원들 다음과 같이 채용하오니 많은 지원바랍니다.

2023년 10월 31일

국립아시아문화전당재단 사장

* 국립아시아문화전당재단은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며,

국가직무능력(NCS)기반 직무능력중심의 공정한 블라인드 채용으로 진행됩니다.

* 기간제 채용에 대해 채용 분야 중복지원은 불가하오니 이점 유의하시기 바랍니다.

(중복지원 시 불합격 처리)

Ⅰ		기간제 채용분야 [휴직 대체인력]

□ 채용인원: 2명

□ 채용분야

채용 형태	채용 분야	채용 인원	채용 직급	담당업무	계약기간
기간제	무대기술	1	신입	· 무대기술 - 재단 어린이 극장 장비(조명·음향) 운영 지원 및 유지보수 관리	체결일로부터~24.10.10
	문화예술행정	1	신입	· 어린이문화원 관리운영 - 공용공간 관리운영 - 문화교류협력사업 지원	체결일로부터~25.02.10

*분야별 중복 지원 불가하며, 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자가 없을 수 있음

*휴직자의 휴직기간 연장 시 당사자 합의에 따라 계약기간 연장 가능(2년 이내)

□ 근무조건 [신입]

ㅇ 고용형태 : 기간제 근로자

ㅇ 근로기간 : 기간제 채용분야 계약기간 참조

ㅇ 근무시간 : 주 40시간의 통상근로 9:00~18:00(휴게시간 : 1시간)

ㅇ 근 무 일 : 월~금(주5일 근무)

ㅇ 근무장소 : 국립아시아문화전당재단

ㅇ 보수기준 : [세액 공제 전]월 보수액 2,150,580원 [식대포함]

*재직 중 명절휴가비, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산의 범위 내에서 시간외수당 별도 지급

□ 응시자격 요건

구 분	내 용
[공통] 지원 자격요건	·학력, 성별 제한 없음 ·단 만18세 이상과 재단 규정상 정년(만60세)을 초과하지 않는 자 ·재단 규정상 직원채용 결격사유에 해당하지 않는 자 [별첨-1 참조] ·최종합격 후 즉시 출근이 가능한 자

Ⅱ		가점 및 우대사항

구 분	내용	우대사항
가점사항	「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인	전형별 만점의 5%부여
	「지방대육성법」관련, 광주·전남 소재 대학(전문)학사 학위 소지자	서류전형 만점의 3%부여
우대사항	· 지원 분야 업무 경력	서류전형시 만점의 2% 까지반영 예정

* 가점사항 중복의 경우 가장 유리한 1개 분야 적용

* 우대사항의 경우 아르바이트 경험은 인정하지 않으며, 경력증명서(직인날인 필)와 건강보험 득실 확인서를 통해 증명되어야 함

* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 3항에 의거하여 분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점 미적용 [단 동점자의 합격자 선정 기준시 우대 적용]

* 가점사항과 우대사항 개별 적용

Ⅲ		채용 절차 및 일정

□ 채용전형 절차

전형절차	전형기준	선발인원
지원서 접수	ㅇE-mail [recruit@accf.or.kr] 접수	-
서류전형	ㅇ블라인드 기반 직무역량 심사 ㅇ응시요건 적합여부 확인	3배수
면접전형	ㅇ직무역량 및 인성 등 종합면접	1배수
결격사유 조회	ㅇ결격사유 조회 및 증빙서류 진위여부 확인 등	-
최종합격	ㅇ최종합격자 발표	-

ㅇ 지원서 접수 마감 결과 채용예정 인원의 3배수 미만으로 지원자가 지원할 경우 1회에 한하여 재공고 예정

ㅇ 1차 서류전형 : 응시자가 응시원서에 기재한 사항에 대하여 심사 실시

- 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 3배수 선정

- 서류전형 합격기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리

ㅇ 2차 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행능력 등의 평가를 위해 면접 진행

- 심사위원 점수를 평균하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 1배수 선정

- 면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수를 예비합격자로 선정

ㅇ 결격사유 조회 : 채용신체검사 결과 등을 통해 결격사유 조회 후 최종 합격자 결정

□ 예비 합격자 제도 운영

ㅇ 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 예비 합격자(면접전형 합격기준 차상위 득점자 1배수자)를 임용등록 및 결격 사유 조회 실시 후 채용할 수 있음

□ 동점자의 합격기준

ㅇ 각 전형별 동점자는 모두 합격자로 간주하나, 최종전형의 합격자는 다음 각 호의 순위에 따라 선 순위자를 합격자로 함

1. 취업보호대상자(국가유공자 등)

2. 장애인

3. 서류심사 우수자

4. 지방대육성법상의 지역인재

5. 청년고용법상의 청년(연소자가 아닌 청년 해당 여부)

□ 채용 일정

구 분	일 정	비고
채용공고	23.10.31~ 23.11.14	-국립아시아문화전당(www.acc.go.kr) -국립아시아문화전당재단(www.accf.or.kr) -기타 구직 사이트
지원서접수	23.10.31~ 23.11.14 [12시까지]	-E-mail [recruit@accf.or.kr] 접수
서류합격자발표	23.11.17	-개별통지(E-mail, SMS)통보
면접심사	23.11.20	-시간, 장소 등 추후 공지
면접합격자발표	23.11.22	-개별통지(E-mail, SMS) 통보
임용등록 및 결격사유조회	23.11.23~ 11.29	-신체검사, 제출서류 검증 등
임용예정일	23.12.01

※ 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변경 될 수 있으며, 변경 시 별도 통보 예정

□ 접수방법

구분	주요내용
접수시간	2023.10.31.(화) 16:00∼11.14(화) 12:00까지 ※접수마감시간 엄수, 마감시간 이후 접수 건에 대해서는 접수 불가 ※마감기준은 도착분에 한하여 유효함 [ex:12:00 도착분 접수, 12:01 도착분 접수 불가]
지원서교부	채용공고 게시사이트 (채용일정 참조) 응시원서 및 개인정보동의서[붙임1] 다운받아 작성
접수방법	이메일 제출 [recruit@accf.or.kr] -제출서류를 한글(.hwp)파일로 작성하여 송부 (pdf 파일 불가) <메일제목 파일명 : 채용분야_지원자 성명>
접수문의	· 채용 공고문 하단 문의처 참조

□ 제출서류

구분			주요내용
공 통	지원서 제출시		-응시원서(지원서, 자기소개서, 직무수행계획서) -개인정보 수집, 이용 제공 동의서 등
서류전형 합격자 중 해당자에 한하여 면접시 제출	가점 (해당자)	장애인	-장애인 증명서
		지역인재	-졸업·성적증명서
	우대사항 (해당자)	경력사항	-경력증명 관련 서류 *경력증명의 경우 경력증명서와 건강보험득실확인서상 기간 일치 하여여 함 (단순 일용직,아르바이트 제외)

※ 제출된 서류는 검증을 위한 증빙자료로 사용되며, 면접전형에 활용하지 아니함

※ 기타 추가 제출서류 필요시 전형별 합격자에 한하여 제출목록 및 제출방법 별도 통보

Ⅳ		기타사항

□ 블라인드 채용 유의사항

ㅇ 응시원서 상 사진, 학교, 학점, 주소 기재란이 없습니다.

ㅇ 응시원서(자기소개서 포함) 작성 시 신분을 노출 시킬 수 있는 사항

(출신학교, 가족관계, 지인 등) 기재를 금지하며, 위반 시 서류전형에서

배제될 수 있습니다.

ㅇ 블라인드 채용의 특성상, 면접 합격자라도 응시자가 가점사항에 대한

증빙서류 부재 ‧ 허위 또는  과장 기재 ‧ 기타 거짓 사항 등이 발견된

경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 기타 유의사항

ㅇ 응시자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 지원서를 접수하기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.

ㅇ 응시자중 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 채용전형 일정 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.(변경 시 고지예정)

ㅇ 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 증빙서류와 대조하여 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소 될 수 있으므로 지원서 작성에 유의하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.

ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

ㅇ 면접전형 응시 시 본인 확인을 위한 주민등록번호가 포함된 신분증 (주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 택1)을 지참하여야 하며 미 지참 시 응시 할 수 없습니다.

ㅇ 면접전형 합격자로 결정된 후 적격심사 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 기타 확인을 위해 건강보험 자격득실을 요구 할 수 있으며, 요구 시 경력 증명서와 같이 제출하시기 바랍니다.

ㅇ 전형과정에서 부정행위를 하거나 시도한 경우 불합격 처리되며, 그 행위가 있는 날부터 5년간 국립아시아문화전당재단의 채용시험에 응시할 수 없습니다.

ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한을 받는 자 또는 재직 중 채용비리 연루자에 해당하여 퇴직일 또는 집행종료가 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 경우 채용에 응시할 수 없습니다.

ㅇ 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 담당자 이메일(recruit@accf.or.kr)로 최종 합격자발표 후 14일 이내에 요청 시 반환합니다. (온라인으로 제출한 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가)

ㅇ 채용서류는 최종 합격자발표일로부터 14일까지 보관하며 이후 개인정보 보호법에 따라 채용서류 일체 파기예정입니다.

□ 문의처

ㅇ 기타 궁금한 사항은 이메일(recruit@accf.or.kr) 및 국립아시아문화전당재단 경영지원팀(☎ 062-601-4617)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

[공휴일, 평일(12:00~13:00)제외, 근무시간 평일(09:00∼18:00)]